吉林亚泰水泥有限公司海伦分公司被海伦市评为“先进基层党组织”

　　吉林亚泰水泥有限公司海伦分公司始建于2002年4月21日，隶属于吉林亚泰集团股份有限公司，占地面积4.26万m2，建筑面积1.38万m2，资产总量11281万元。2015年实现营业收入10399万元,年创利税814万元。公司始终坚持“以质量求生存、以品种求发展、以技术求进步、以管理求效益”，为老工业基地经济腾飞做出了突出贡献，享有较高的声誉， 

　　2005年4月22日，吉林亚泰水泥有限公司海伦公司被申请批准成立了党支部。现有党员18人，党务工作者9人，几年来，公司党支部紧紧围绕企业发展，以科学发展观为统领，加强党组织建设。每年结合上级组织部门的工作部署，积极开展创先争优活动，争创“五个好”，争做“五个先锋”，使党建工作与生产经营结合得更加紧密，融合得更加深入，实现了两不误、两促进、双丰收。 

　　一、夯实基础，构筑创先争优活动的坚实堡垒。公司党支部从重组织、创规范、建平台、抓节点等方方面面入手，打牢了开展党建工作的基础，为党组织党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用创造条件。重组织，创规范，让党建成为引领发展的旗帜。建平台，重实效，用载体推动党建工作上水平。抓细节，解难题，以投入确保党建工作增活力。 

　　二、党员带头，争当创先争优的时代先锋。把充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，作为开展创先争优活动的重头戏，引导党员在促进企业生产经营中建功立业。 

　　三、组织推动，打造创先争优的动力引擎。摆正党组织位置，科学有效地发挥党组织作用，引领和推动企业做强做大是开展创先争优活动的重要目标。一是在生产经营上发挥参谋助手作用。公司党组织在党群中深入开展了“‘降本增效’合理化建议”和“技术改造与革新及修旧利废”活动广泛征求党员对公司生产经营的意见建议。以2010年为例在两项活动中共收到建议31项，直接采纳实施15项，需论证可实施10项，不采用6项。二是在关爱员工上发挥稳定人心作用。针对一些员工担心在企业自己的合法权益得不到保障的问题，公司工会签订集体合同的同时，又与员工签订了规范的劳动用工合同，为员工办理了养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金、企业年金“五险两金”，从根本上解除了员工的后顾之忧。三是在沟通协调上发挥桥梁纽带作用。党支部建立了沟通协调机制，利用党员员工之家、民主座谈会等平台，让领导层与员工面对面协商沟通，解决问题，同时也赢得了员工对党建工作的理解和支持；积极发挥自身政治和组织优势，主动与政府各职能部门保持联系，先后帮助企业协调解决办证、征地、人才等方面问题。

   公司先后获得：“AAA级信用企业”、“市纳税工作先进企业”、“市再就业先进集体”、“发展非公有制经济骨干企业”、“全省用户满意产品”、“省全面质量管理优秀企业”、连续获得黑龙江省建筑材料质量监督检验站举办的物理化学检验大对比全优奖、全国水泥品质指标检验大对比优秀奖等荣誉称号。党支部也先后获得了多项荣誉； 

　　1、2006年、2009年、2011年，被中共海伦市委授予先进党支部称号。 

　　2、2007年、2011年，被评为亚泰集团公司先进党支部。 

　　3、2011年，总经理被中共海伦市委、市政府授予经济工作突出贡献奖。 

　　4、2013年、2015年，任荣平同志被海伦市委评为“优秀政协委员”。 

　　5、2016年，吉林亚泰水泥有限公司海伦分公司被海伦市评为“先进基层党组织”。