传帮带练实操 精化验筑品质—亚泰通化“师徒传帮带” 赋能新员工快速成长

   为持续完善人才梯队建设体系、补齐一线质检岗位人员退休缺口，加快新入职员工岗位适应速度，保障质量检测工作规范化、连续性开展，近期，通化公司化验室持续常态化开展“师徒传帮带”岗位培育工作，通过精准化、实操化、常态化的带教模式，助力新进员工快速成长，为企业质检队伍建设注入强劲动力。

   立足岗位实际，技术骨干担任师傅，针对取样制样、滴定操作、仪器校准、数据记录、结果研判等全流程检测环节进行标准化示范，手把手纠正新人操作偏差，点对点规范岗位操作细节。针对氧化钙、二氧化硅等水泥关键指标化验重点，师傅反复强调检测数据的真实性、准确性对水泥成品质量的决定性意义，督促新员工严守操作规程、严守质量底线，帮助新人快速养成严谨细致、精益求精的工作作风。通过实操带教，有效缩短新员工岗位适应周期，全面提升新进人员的实操能力与质量管控意识，助力新员工快速成长为合格的质检岗位后备骨干力量。

    通化公司，下一步将持续深化师徒传帮带育人机制，丰富岗位练兵、技能比武、经验交流等培养形式，培养专业化的质检队伍，以标准把控每一道质量关口，用精准化验为“山泉”品牌筑实质量防线，为企业高质量发展提供坚实的技术支撑与人才保障。

亚泰集团通化水泥股份有限公司

2026年7月29日