激发组织活力 选拔优秀人才——亚泰建材伊通公司成功举办中级管理人员竞聘会

　　为深入贯彻落实公司《人力资源管理制度》和年度工作安排，大力弘扬“有为有位”的职业精神，积极营造“能者上、干者上、智者上”的选人用人环境，着力打造一支精干高效、敢打硬仗、能打胜仗的管理团队，为全面完成2026年度各项生产经营指标奠定坚实人才基础，亚泰建材伊通公司于2026年1月16日成功举办了中级管理人员竞聘会。本次竞聘会由公司副总经理孔祥勇主持，公司高管及骨干人员共25人参会。 

　　本次竞聘工作严格遵循公司既定方案指导，秉持三大核心原则：一是坚持公平、公正、公开，确保程序透明，考核评价客观公允；二是坚持按标准考核、择优录用，建立并运用定量与定性相结合的考核标准体系，实现以标准选人、凭能力用人；三是坚持民主监督，竞聘过程及结果均按规定进行公示，广泛接受全体员工监督。 

　　竞聘现场，各位候选人围绕对竞聘岗位的认识、自身优势、工作思路及履职计划进行了精彩陈述，并回答了评委提问，充分展现了自身的管理潜质、专业素养和担当精神。整个竞聘过程组织周密、秩序井然。 

　　公司总经理孙喜贺在总结讲话中表示，此次竞聘是公司深化选人用人机制改革、拓宽人才选拔渠道的重要举措。不仅为优秀员工提供了展示才华、实现价值的平台，更向全体员工传递了清晰明确的用人导向，进一步激发了组织内生动力与团队活力，对于强化公司中层管理力量，推动年度各项目标任务的高效完成具有重要意义。