迎“百日会战”亚泰建材园再谱长春建筑建材行业职工技能竞赛新篇章

强化赛事保障，打造专业竞技平台

为确保竞赛顺利进行，亚泰长春建材园成立了竞赛工作组，统筹协调赛事筹备工作，确保赛事顺利进行。在场地设备保障方面，提前对竞赛场地进行升级改造，按照国家级技能竞赛标准搭建理论考场和实操场地；在后勤服务优化方面，设立选手休息区、医疗应急点，在休息区为选手提供水果、雪糕等，为选手缓解紧张情绪，提供人文关怀。在安全保障方面，配备安全员，为参赛选手提供全程的安全指导与监督，确保竞赛过程中无任何安全隐患。

广泛动员参与，激发员工竞技热情

亚泰长春建材园高度重视员工技能提升，积极组织内部选拔和赛前培训。在内部通过班组推荐、技能测试等方式，选拔优秀员工代表企业参赛，并设立专项奖励机制，激发员工积极性。在赛前针对赛事组织专项培训，邀请行业专家和往届获奖选手进行经验分享，帮助选手提升理论水平和实操能力。员工参赛热情高涨，员工每年都会通过竞赛不断提高自身的技能水平，更是在企业内部形成了良好的“比、学、赶、帮、超”的氛围。

创新宣传模式，扩大行业影响力

亚泰长春建材园充分发挥媒体传播优势，全方位展示竞赛成果。邀请长春市总工会、搜狐平台等媒体全程跟踪报道，突出竞赛亮点和选手风采。赛事过程中，通过企业微信公众号、短视频平台等发布竞赛动态，提升社会关注度。赛后对组委会代表和参赛选手进行采访，交流分享赛事经验，向行业协会、合作企业推广竞赛成果，强化亚泰品牌在建筑、建材行业的影响力。

本次竞赛的成功举办，不仅为行业技能人才提供了展示舞台，也进一步提升了亚泰长春建材园的技能水平。未来，园区将继续深化"以赛促训、以赛育才"模式，为建筑行业高质量发展贡献更多"亚泰力量"。