亚泰集团哈尔滨水泥有限公司

维护员工合法权益 构建和谐劳动关系

　　亚泰集团哈尔滨水泥有限公司始终坚持“以人为中心”的发展理念，统一思想、凝聚力量，维护员工合法权益，构建和谐劳动关系。

　　公司现员497人，全部签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%，建立职工名册，依法履行变更、解除、终止劳动合同，建立健全劳动用工管理制度并按相关规定向劳动保障部门进行用工备案；公司合理确定和调整员工劳动报酬，严格执行当地最低工资标准，按时足额发放工资；为员工按时足额缴纳社会保险和公积金；依法执行国家关于年节假日法律规定、带薪年假、加班加点工等法律规定。

　　依法建立集体协商制度，依法签订集体合同并将集体合同向上级工会和劳动保障部门备案备查，全面履行集体合同，定期将集体合同履行情况及集体协商结果向员工公布，涉及到员工利益等事项均经过职代会审议通过后执行。

　　公司党组织健全，制度健全。公司党委严格执行党风廉政建设，深入贯彻执行党的会议精神，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。每两年组织开展“创先争优”活动，对先进党务工作者和优秀党员进行表彰。

　　公司工会组织健全，制度健全。积极开展“双争”活动，开展职工素质建设，开展职工技术业务培训和技能竞赛活动，弘扬劳模精神和工匠精神，建立相关的激励机制；公司工会注重文化建设，积极营造构建劳动关系的思想氛围，加强法治文化建设，组织劳动法律宣传普及、和谐劳动关系知识宣传等，定期组织开展文化体育活动，丰富员工工余生活；注重人文关怀，公司设有大学生公寓和员工食堂，公司有独立的职工书屋和退休活动中心，文化宫为员工提供了活动阵地；公司工会按照上级工会要求，积极落实劳模和员工疗休养；严格执行女职工劳动保护特殊规定，维护女职工合法权益，每年组织员工体检，每两年组织女员工专项体检，为全体女员工缴纳安康保险；为全体员工缴纳“互助保险”；注重困难劳模和员工的帮扶工作，每年两节期间组织送温暖活动；建立健全劳动保护组织、安全生产责任制，制度和设备齐全，按照国家规定对从事有职业危害作业的职工进行健康检查和相关培训，每年组织“安康杯”竞赛活动。

　　公司在维护员工合法权益，构建和谐劳动关系的各方面工作均卓有成效。曾获省级劳动关系和谐企业、哈尔滨市厂务公开民主管理知识竞赛活动优秀组织单位、哈尔滨市职代会监督工作“三项制度”先进单位、职工代表大会制度规范化建设示范单位、职工代表大会制度规范化建推进工作先进单位等多项荣誉称号,2014、2015连续两年度被评为哈尔滨发展经济突出贡献奖，2019年12月，通过哈尔滨市构建和谐劳动关系活动领导小组的审核，被评为“哈尔滨市构建和谐劳动关系活动模范单位”荣誉称号。